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必威领导及管理干部听课制度实施细则（试行）

来源：必威发布日期：2018/06/23 点击量：

必威领导及管理干部听课制度实施细则（试行）

发布时间： 2016-04-07 21:38:17 作者：本站编辑来源：必威本站原创浏览次数：

为使学院领导及管理干部全面了解教师教学水平和学生学习情况，及时解决教学工作中出现的新情况、新问题，更好地稳定教学秩序，推动教学改革，促进教学管理水平、教师教学水平和教学质量不断提高，按照学校《长春工业大学领导及管理干部听课制度》的要求，结合学院的实际情况，制定本实施细则。

一、听课人员与次数

院级领导每学期听课不少于5次，教学副院长、系主任（党支部书记）、系副主任、实验中心主任（党支部书记）每学期听课不少于7次，教学秘书、学生辅导员每学期听课或看课不少于7次。

二、听课范围

我院本科教学的理论课、实验课、课程设计、毕业设计(论文)、实习等教学环节。

三、听课办法

1. 学院每学期初制定本学期的理论课集中听课计划，安排固定的听课日，听课人员在听课日内有针对性地安排听课。

2. 除固定听课日外，采取随机听课的办法，听课人员可根据自己的工作情况自行安排听课时间。

3. 各系或任课教师也可组织观摩教学，主动邀请院系领导参加听课。

四、要求

1. 参加听课人员均须认真填写长春工业大学教学质量评价表（并简要记录课堂教学内容），听课后 2 个工作日内交学院统一存档。

2. 听课人员在听课后及时与授课教师交换意见，涉及到教风、学风、环境设施等方面的问题应及时与学院或相关部门沟通解决。

五、本细则自发布之日起实施。

必威

二〇一六年四月七日